Добавить рецензию на книгу: Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия и

Поля, отмеченные * обязательны.

Заголовок рецензии *

Текст вашей рецензии *

Ваше имя

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия и

Автор:

Иванов М. Н.

Кол-во страниц:

2

Название	Стр.
Сергей Герман Фраер. Р...	1
Сергей Герман Фраер. Раньше...	1

Расскажите подробнее, чем вам понравилась книга, стараясь не раскрывать сюжет