Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект в работе»

В публикации раскрываются навыки, которые необходимы для карьерного роста во всех областях, от начального уровня до высших руководящих должностей. Доктор психологии Дэниел Гоулман в книге делает акцент на том, что самым важным фактором является не IQ, учёная степень или технические знания, а качество, которое он называет эмоциональным интеллектом.

Самосознание, уверенность в себе и самоконтроль; приверженность и честность; способность общаться и влиять, инициировать и принимать изменения — важные составляющие карьерного роста. Чем выше вы поднимаетесь по лидерской лестнице, тем более жизненно важными становятся эти навыки, часто влияющие на то, кого нанимают или увольняют, обходят стороной или продвигают по службе.

Как показывает Гоулман, все мы способны улучшить свой ЭИ на любом этапе нашей карьеры. Он даёт рекомендации по развитию этих способностей, а также объясняет, почему корпоративное обучение должно измениться, чтобы оно было эффективным.

Коротко об авторе

Дэниел Гоулман — практикующий психолог, написавший множество статей про работу головного мозга. Выпущенная в 1995 году, книга «Эмоциональный интеллект» несколько лет продержалась в списке бестселлеров. Её тираж составил 5 миллионов экземпляров по всему миру.

Доктор Гоулман получил за эту и множество других своих ряд журналистских наград, в том числе две номинации на Пулитцеровскую премию и премию Американской психологической ассоциации. Книги по психологии доктора Гоулмана, которые можно читать онлайн бесплатно на нашем сайте:

• «Продвижение себя»;
• «Фокус внимания»;
• «Социальный интеллект»;
• «Эмоциональный интеллект в работе».

Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект» краткое содержание

• Гоулман наполняет книгу статистическими данными, отчётами из первых рук и десятками примеров отдельных лиц и компаний. Он также включает несколько сравнений людей, которые начинали с аналогичными навыками и опытом, но один человек развил свои эмоциональные способности, а другой сосредоточился на технических навыках. Перенесёмся на несколько десятилетий вперед, и увидим, что те, кто сосредоточился на эмоциональных навыках, добились большего успеха.
• Самые полезные части работы — это творческий вызов и стимуляция, а также возможность продолжить обучение. Найдите свой «поток» — состояние души, в котором вам настолько комфортно, что получаете удовольствие от своей работы, наслаждаетесь трудностями и пожинаете плоды своего усердия.