Книги по личной эффективности онлайн

Стандартное определение личной эффективности — это то, насколько хорошо вы можете использовать ресурсы, такие как энергия, время, навыки, сильные стороны и тому подобное для достижения своих целей. Однако мы живем в динамичном и разрушительном мире, где понятие высокой производительности уже не статично. 

Успех больше не зависит от выполнения работы. Таким образом, личная эффективность развилась и может означать выполнение работы лучше, чем она могла бы быть выполнена.

На тему повышения личной эффективности написано немало книг. С некоторыми авторами можно согласиться, а с остальными не очень. В конце концов, все зависит от ваших индивидуальных целей и задач.

Однако о чем не часто говорят, так это о том, насколько хорошо вы используете доступные ресурсы для достижения своих личных и профессиональных целей. И здесь вы можете изменить ситуацию. Когда вы проявляете свои лучшие способности, вы бросаете себе вызов, а также максимизируете свою личную эффективность.

Как повысить личную эффективность?

• Развивайте позитивное мышление. Сомнение в себе приходит на пути к достижению ваших целей в неожиданные моменты. То, как вы воспринимаете себя, может повлиять на вашу личную и профессиональную жизнь больше, чем вы можете себе представить. Чтобы стать личностно эффективным, вам нужно выйти за рамки позитивного мышления и сказать себе: «Я лучше, чем раньше».
• Ставьте четкие цели. Ваши цели четко определены до мельчайших деталей? Если нет, вам нужно поработать над ними и сделать их четкими и измеримыми.
• Используйте свои сильные стороны. Чаще всего мы тратим столько энергии и времени на свои слабости, что забываем о своих сильных сторонах. Иногда более целесообразно использовать свои сильные стороны для достижения целей, чем тратить бесчисленные часы на улучшение своих слабых сторон. Например, выбор карьеры, которая соответствует вашим врожденным навыкам, или превращение вашего хобби в профессию, может дать вам желаемые результаты. Более того, когда вы используете свои сильные стороны, вы также обретаете больше уверенности, поскольку успех становится неизбежным.
• Сделайте перерыв. Вы всего лишь человек, и каждый время от времени заслуживает перерыва. Не только для того, чтобы оправиться от мучительных требований вашей трудовой жизни, но и для того, чтобы создать пространство в своем разуме и жизни для размышлений и планирования. Научитесь отключаться и освежитесь, чтобы работать с максимальной отдачей.
• Развивайте гибкость. Очень важно постоянно разучиваться и переучиваться, если вы хотите оставаться актуальным в сегодняшнее время. Имейте пытливый ум и выработайте привычку задавать вопросы, но со смирением. Неопределенность — неотъемлемая часть игры, и принятие ее поможет вам стать устойчивым к изменениям.
• Научистеь говорить нет. Наконец, отказ от вещей, действий или людей, которые отвлекают вас от ваших целей, может помочь повысить вашу личную эффективность. Если вы думаете, что что-то отвлекает вас от ваших личных или профессиональных целей, лучше отпустить это.

Дейв Грей «Геймшторминг. Игры, в которые играет бизнес»

Великие дела не происходят на пустом месте. Но создание среды для творческого мышления и инноваций может оказаться непростой задачей. Как это сделать в вашей компании? Ответ может вас удивить: геймшторминг.

Эта книга включает более 80 игр, которые помогут вам преодолеть барьеры, улучшить общение и генерировать новые идеи, идеи и стратегии. Авторы определили инструменты и методы от некоторых из самых инновационных профессионалов в мире, чьи команды сотрудничают и добиваются великих результатов.

С помощью книги «Геймшторминг» можно:

• Преодолеть конфликт и увеличить вовлеченность с помощью командных игр;
• Улучшить сотрудничество и общение в междисциплинарных командах с помощью методов визуального мышления;
• Повысить понимание, разыгрывая клиентский и пользовательский опыт;
• Сгенерировать лучшие идеи больше, быстрее, чем когда-либо прежде;
• Сократить встречи и сделать их более продуктивными;
• Моделировать и исследовать сложные системы, взаимодействия и динамику
• Определить основную причину проблемы и найдите пути, ведущие к решению.